Über unser Netzwerk

Wissen ist, was Sie daraus machen

Die Zukunft des Unternehmens erwächst aus den Köpfen und Herzen seiner Mitarbeitenden. Unternehmen sind innovativ, wenn sich neue Ideen am Gewohnten reiben können. Wenn Führungskräfte Räume schaffen für das Neue.  Wo die Potenziale gesehen, wertgeschätzt und gezielt gefördert werden, entsteht ein Klima für herausragende Leistung und Produktivität, das in die Zukunft führt. 

 

Unsere Erfolgsformel lautet: Erfolg = Wissen + Willen + Können

 

Mit diesem Beratungsansatz unterstützen wir Sie in der Transformation von Fähigkeiten in Fertigkeiten. Dabei liegt der Fokus auf der Nachhaltigkeit des Erfolges.

Ivan Studer
Gründer, Inhaber

Trainer, Coach, Consultant, Dozent
und Forscher für Leadership & Organizational Development


MAS Business Psychology, B.Sc. Economics & Electrical. Engineering

Menschen können mehr als sie

glauben, davon bin ich überzeugt.

Wir müssen bereit sein Wissen und Erfahrungen zu vergessen, um Platz für Neues zu schaffen und die Möglichkeit Neues auszuprobieren.

Mehr Informationen

Viviane Scherler
Partnerin

Trainerin, Coach, Consultant für Leader-ship & Organizational Development und Dozentin und Sportpsychologin FSP


M.Sc. Fachpsychologin für Sport FSP und Leistungs- und Sportpsychologin 

Meine Mission ist Menschen darin zu unterstützen, durch die Handlungen ihrer Führungskräfte mehr inspiriert zu werden, zu träumen und zu lernen, mehr zu geben und sich immer weiterzuentwickeln.

scherlerpro.ch

Gerald Ziegler
Partner

«Enabler» von Organisations- und Kul-turentwicklungsprozessen mit Leiden-schaft und Begeisterung. Ein Querdenker und Visionär und engagierter Zukunfts-gestalter für Menschen & Organisationen


Wirtschaftsingenieur

Meine Mission ist es, Menschen zu inspi-rieren ihre Potenziale zu entfalten und Räume für Organisationen zu eröffnen in dem eine neue Qualität des Arbeitens und Wirtschaftens möglich wird.

www.thechangemaker.work

Donna Hemsley
Partnerin

Trainerin, Coach, Beraterin, Dozentin

und Supervisorin für Leadership & Organizational Development

 

Dipl. Ökonomin und Certified Master Coach und Coaching Supervisorin

 

Um Dinge zu verändern muss man neue Wege beschreiten und den Mut haben Dinge konstruktive in Frage zu stellen. Was muss bleiben und was soll neu werden.

 

hemsleyconsult.com

Peter Burkhalter
Partner

Business Coach & Berater für Leader-ship & Organizational Development, Do-zent & Experte für Projektmanagement

EMBA in International Management und Trainer IANLP für Coaching

Es ist mir wichtig meine Kenntnisse und Erfahrungen mit anderen zu teilen. Ich setze mein Wissen als Coaching-Werk-zeug ein, um Menschen zu fördern und entwickeln, dabei setzte ich auf eine aufrichtige Beziehung.

 

www.abeona.ch

Marc Bleiker
Partner

Trainer, Coach, Consultant, Dozent

und Mediator für Leadership & Organizational Development

Betriebswirtschafter lic. oec. pupl. und Mediator (INMEDIO)

 

Ich möchte Individuen und Teams darin unterstützen, ihre Potenziale besser zu nutzen, damit sie erfolg-reicher werden und Freude and ihrer Arbeit haben.

marcbleiker.ch

Gabrielle Schaffer
Partnerin

Trainerin, Business-/Performance-Coach und Beraterin im Bereich Führung & Organisationsentwicklung

Eidg. dipl. Marketingleiterin und HR Executive Prog. IAP Basel & Stanford

Ich stelle mich in den Dienst von Menschen und Organisationen mit dem Zweck der Gestaltung von Chance und Möglichkeiten.

Im Zentrum steht für mich die Wertschätzung des Menschen mit seinen Talenten und Stärken.

www.abeona.ch

Stefan Hürlimann
Partner
Vorname Name
Partner/in

HR-Experte, Berater, Trainer, Coach, und Mediator im Bereich Leadership & Organisationsentwicklung

Betriebswirtschafter lic. oec. pupl., Exec. Master in HRM und Mediator (INMEDIO)

Mein Beratungsansatz integriert «harte» und «weiche» Faktoren, Zahlen und Men-schen (Personen, Teams, Organisationen)

Es ist mir wichtig meine Kenntnisse und Erfahrungen mit anderen zu teilen.

www.changetraining.ch

Trainerin, Business-/Performance-Coach und Beraterin im Bereich Führung & Organisationsentwicklung

Deine Abschlüsse

Deine Erfahrung

Was ist dir wichtig?

Wie gehst du die Dinge an?

Wie arbeitest du im Team?

Was sind deine Stärken?

Worin willst du dich entwickeln?

Was unterscheidet dich von uns?

Wo findet man dich?

© 2020 IVAN STUDER Personal- & Unternehmensmanagement

  • Facebook Basic Black
  • LinkedIn Basic Black