Im internationalen Wettbewerb benötigen Unternehmen klare Vorstellungen von den Talenten, die sie heute haben müssen, um sie morgen als Leistungsträger einsetzen zu können. Es ist aber auch gleichzeitig ein Spannungsbogen, denn es gilt, auch für die aktuellen Leistungsträger attraktiv zu bleiben.

 

Wir unterstützen Entscheider im Entdecken der Nachwuchskräfte mit überdurchschnittlichen Fähigkeiten und wie diese ihre Fähigkeiten in Fertigkeiten umwandeln. Das Ergebnis ist der produktive und nachhaltige Dialog, um eine differenzierte und konstruktive Rückmeldung über die Potenziale und Entwicklungsfelder sowie das Erreichen der Ziele abzusichern. Unsere Beratung sichert hochwertige Entscheidung, gibt Orientierung und schafft eine gemeinsame Sprache, um persönliche Potenziale und die weitere Entwicklung fortlaufend auf dem Schirm zu haben und einen konkreten Karriereplan zu entwickeln. Hierzu muss zuerst identifiziert werden was konkret benötigt wird.

 

Bei unserer Arbeit stützen wir uns auf ein Portfolio abgestimmter Verfahren, die überwiegend online verfügbar sind und valide Leitplanken für Entscheidungen und Entwicklungsprozesse darstellen.